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Grh-Management-droit
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| Direction RH – Personnel | |
| Essentiel des ressources humaines | 24h |
| Création de fiche de postes et référentiels de compétences (New) | 30h |
| Système d’appréciation des performances (New) | 30h |
| Optimisation de la gestion des compétences | 24h |
| Réussir l’entretien annuel d’évaluation | 18h |
| Gestion de la paie et des charges sociales | 18h |
| Documents pratiques de la gestion du personnel | 18h |
| Aspects pratiques de la gestion du personnel | 24h |
| Ressources humaines et la communication interne | 24h |
| Relations du travail : approche psychologique et organisationnelle | 24h |
| Mettre en place et gérer une démarche qualité en ressources humaines | 24h |
| Formalisation des procédures de gestion des ressources humaines | 24h |
| Audit social : méthode et finalité | 30h |
| Assistant(e) Ressources Humaines | 18h |
| Bilan social et tableaux de bord | 30h |
| Gestion du salaire et du budget familial face à la productivité | 24h |
| Bien préparer sa retraite et gérer son budget familial | 18h |
| Mener une retraite active : créer son entreprise | 24h |
| La Reconversion professionnelle post retraite | 18h |
| Formation pratique à la gestion de la formation | 18h |
| Élaborer et mettre en œuvre votre plan de formation | 18h |
| Droit du travail et Relations sociales | |
| Essentiel du droit du travail pour managers | 18h |
| Rupture du contrat de travail | 18h |
| Gestion des conflits et négociation sociale (New) | 24h |
| Droit syndical ou la gestion prévisionnelle des conflits | 24h |
| Sécuriser les aspects juridiques de la gestion du personnel (New) | 24h |
| Législation du travail | 18h |
| Conclure, rédiger et modifier un contrat de travail | 18h |
Développement personnel | |
Comprendre l’élaboration du bilan de compétences | 18h |
7 habitudes des gens très efficaces | 18h |
Connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble | 24h |
Estime de soi | 18h |
Gérer son stress pour gagner en efficacité (N) | 24h |
Manager, aidez votre équipe à mieux gérer le stress professionnel | 24h |
Pratiquer l’Ecoute Active | 18h |
Analyse Transactionnelle (AT) pour développer ses compétences relationnelles (N) | 24h |
Communiquer pour convaincre : la magie du verbe | 18h |
Développer son expression orale et améliorer sa gestuelle | 18h |
Art de l’orateur | 18h |
Connaître et développer son leadership | 24h |
Découverte et Pratique de l’Assertivité | 24h |
Législation du travail – droit des affaires | |
Dirigeants, maîtrisez les principaux risques en droit du travail | 24h |
Situer l’environnement juridique et humain de la fonction RH | 18h |
Pratique du droit social | 18h |
Essentiel du droit des affaires pour non-juristes | 18h |
Perfectionnement au droit du contrat commercial pour non-juristes | 18h |
Maîtrisez les risques juridiques liés aux contrats | 24h |
Droit des sociétés pour cadres non-juristes | 24h |
Assistant(e) juridique : Prise en main | 18h |
Recouvrement contentieux | 18h |
OHADA : Les Procédures Collectives | 24h |
Régime juridique d’un organisme à caractère diplomatique | 18h |